「リシテア/人財マッチング」が第9回 HRテクノロジー大賞 イノベーション賞を受賞しました。

東日本旅客鉄道株式会社様の事例を更新しました。
約5万人の勤怠管理を15年以上支え続けたシステム。さらなる変革に向け機能を拡充してリニューアル

セミナー・展示会レポートを追加しました。
【人事交流会】未来志向の企業人事戦略　～他社の事例から学ぶ、人財と組織の変革～

お役立ち資料を追加しました。
「女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか？女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり」
「キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる～企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略～」

お役立ち情報に「エバンジェリスト 伊藤 直子の部屋」を追加しました。
自ら選ぶこと、そしてそれを意識すること

講演資料を追加しました。
「HRカンファレンス2023 -秋-　社員の多様な想いを叶える自律的なキャリア形成」、「HRカンファレンス2023 -春-　EX向上の取り組みのなかでジェンダーギャップを考える」

紹介動画を追加しました。
「リシテア/女性活躍支援サービス」

ダウンロード資料を追加しました。
「リシテア/女性活躍支援サービス 男性利用に関するリーフレット」

東京食肉市場株式会社様の事例を掲載しました。

DX推進による業務効率化とタイムリーな勤務実績の把握により適切な労務管理を実現

人事労務管理コラムを更新しました。

「ダイバーシティ＆インクルージョンとは？企業が推進するメリットと課題を解説」

製品カタログを追加しました。

「リシテア/女性活躍支援サービス」「リシテア/人財マッチング」

ダウンロード資料を追加しました。

「3分でわかる！リシテア/人財マッチング」

人事の取組みを更新しました。

日立ソリューションズ 人事の取組み事例 Vol.4

お役立ち情報に「エバンジェリスト 伊藤 直子の部屋」を追加しました。

人材版伊藤レポートの感想文 ～人的資本経営のすきなところを見つけよう～

人事の取組みを更新しました。

日立ソリューションズ 人事の取組み事例 Vol.3

人事労務管理コラムを更新しました。

「女性活躍推進法をわかりやすく解説。今取り組むべき理由や具体策を紹介」、「健康経営の取り組み方～具体的施策や女性の健康課題対策・事例を紹介」

「リシテア/人財マッチング」を販売開始。

自発的なキャリア形成と成長意欲の向上

人事の取組みを更新しました。

日立ソリューションズ 人事の取組み事例 Vol.2

ダウンロード資料を追加しました。

「3分でわかる女性活躍支援サービス」

お役立ち情報に「人事の取組み」を追加しました。

日立ソリューションズ 人事の取組み事例 Vol.1～ お客さまのビジネス変革を成功に導くDX人財を育成 ～

お役立ち情報に「エバンジェリスト 伊藤 直子の部屋」を追加しました。

病気じゃないけど悩ましい、女性の健康課題を考える

人事労務管理コラムを更新しました。

女性活躍推進の参考になる企業事例・取り組みのポイントを紹介

「リシテア/女性活躍支援サービス」を販売開始。

女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。

「リシテア/人事給与管理クラウドサービス」を販売開始。

クラウドなのにアドオンも他システムとの自動連携も可能。短期間で人事給与システムの稼働を実現。

株式会社日本コンピュータコンサルタント様の事例を掲載しました。

正確かつタイムリーな勤務状況の把握により、リモートワークでの適切な勤務マネジメントを実現

ダウンロード資料を追加しました。

「人事DXの進め方 HRテックで人事業務の効率化」、「HRカンファレンス2022 -秋- 従業員エンゲージメントは、何のため？」、「HRカンファレンス2022 -春- 多様な一人ひとりが成長や働きがいを実感するために」

ダウンロード資料を追加しました。

「3分でわかる！人事総合ソリューション リシテア」

株式会社リコー様の事例を掲載しました。

“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築

株式会社ラセングル様の事例を掲載しました。

― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」

株式会社日立ビルシステム様の事例を掲載しました。

製造部門における適切な労務管理と生産計画に合わせた人的リソースの最適化を実現

人事労務管理コラムを更新しました。

健康経営の効果とは？概要・注目の背景と事例も解説
長時間残業をどう削減できる？背景や原因・対策方法を解説

ダウンロード資料を追加しました。

「3分でわかる！リシテア/従業員エンゲージメント」、[従業員の主体的なやる気が企業の持続的成長につながる「従業員エンゲージメント」向上の4つのポイントとは]

TOPページのデザインをリニューアルしました。

HRカンファレンス2022 -春- にて講演します。

コマツ福島株式会社様の事例を掲載しました。

タイムリーな勤務実績の把握により適切な勤務管理を実現し、従業員にとってさらに働きやすい環境へ

セミナーを追加しました。

日経電子版オンラインセミナー　従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ

講演資料を追加しました。

HRカンファレンス2021 -秋-「働きやすさ」から「働きがい」へ～当社が進めるEX向上の取り組み～

製品カタログのダウンロードに「リシテア/従業員エンゲージメント」を追加しました。

「リシテア/従業員エンゲージメント」を販売開始。

仕事の工夫を楽しくセルフマネジメントできるクラウドサービス

中外商事株式会社様の事例を掲載しました。

勤務管理業務の効率化と勤務状況の可視化で働き方改革を後押し

株式会社メニコンネクト様の事例を掲載しました。

ワークライフバランスを重視した「働きがいのある会社」へ

講演資料・動画を追加しました。

Sky Technology Fair Virtual 2021に出展します。

人事労務管理コラムを更新しました。
企業と従業員、2つの視点で見る「テレワーク導入のメリット」

リシテア/就業管理クラウドサービス　新サイトがオープンしました！

HRカンファレンス2021　-春-　にて講演します。

セミナーを追加しました。

ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？~多様化する働き方に対応するために欠かせないこととは~

リシテア/就業管理・リシテア/就業管理クラウドサービス × SKYSEA Client Viewを掲載しました。

勤務時間を可視化することで働き方改革の推進を支援

株式会社文祥堂様の事例を掲載しました。

時代の変化に合わせて、自社の事業に合った最適な働き方を実現

株式会社ソフネット様の事例を掲載しました。

クラウド活用で、リソースを本業に集中。勤務実績のタイムリーな共有で、働きやすさが向上

エヌ・エー・ソル株式会社様の事例を掲載しました。

複雑な勤務実績の見える化で、長時間残業の是正と部門横断での人財リソースマネジメントを実現。

セミナーを追加しました。

ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？~多様化する働き方に対応するために欠かせないこととは~

Ｓｋｙ社主催バーチャルイベントに出展

2020年11月5日(木)から2カ月間、「リシテア/就業管理」「リシテア/就業管理クラウドサービス」を出展。

「リシテア／就業管理クラウドサービス」新キャンペーン情報を掲載しました。

貴社専用のオリジナル環境で業務の適合性が検証ができます！

「リシテア／就業管理クラウドサービス」新キャンペーン情報を掲載しました。

貴社専用のオリジナル環境で業務の適合性が検証ができます！

「リシテア／就業管理」、「リシテア／就業管理クラウドサービス」の掲載情報を更新。

SKYSEA ClientViewと連携開始しました。

人事労務管理コラムを更新しました。

中小企業が時間外労働の上限規制に対応する際のポイント

国際石油開発帝石株式会社様の事例を掲載しました。

労働法令や社会情勢の変化に柔軟かつ機敏に対応。社員一人ひとりがいきいきと働ける基盤を構築。

日本航空株式会社様の事例を掲載しました。

航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。

人事労務管理コラムを更新しました。

入社前のギャップを解消して人材の定着を図る

人事労務管理コラムを更新しました。

知識や経験を積極的に活かす仕組みづくり

「リシテア/就業管理クラウドサービス」を販売開始。

「リシテア/就業管理」の豊富な機能をそのままサービスで提供。
クイックスタートが可能。（詳細はこちら）

セミナー・展示会レポートを追加しました。

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～ 第4回
仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

人事労務管理コラムを更新しました。

上司・部下の関係を円滑にする新しいコミュニケーションのあり方

セミナー・展示会レポートを追加しました。

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～ 第3回
仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

セミナー・展示会レポートを追加しました。

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～ 第2回
仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

セミナー・展示会レポートを追加しました。

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～ 第1回
仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

人事労務管理コラムを更新しました。

AIが人材マネジメントを変える

人事労務管理コラムを更新しました。
HRテクノロジーがデータの利活用を促進

人事労務管理コラムを更新しました。

人的資源を有効に活かすHRテクノロジーとは

リシテア/人事・給与管理のカタログを追加しました。

「リシテア/人事・給与管理」は、人事管理、給与計算管理の効率化を実現し、
グループ会社やシェアードサービスなどの大規模利用も対応可能な人事給与システムです。

人事労務管理コラムを更新しました。
次世代リーダーに求められるリーダーシップを育成するには

「リシテア/HRダッシュボード」を販売開始。

リシテアが蓄積する多彩なデータを、さまざまな角度から
「可視化」するダッシュボード（詳細はこちら）

人事労務管理コラムを更新しました。

働き方改革関連法に企業はどう対応すべきか

人事労務管理コラムを更新しました。

ビジネスで成果を上げるマネジメント3つ

人事労務管理コラムを更新しました。

政府が進める「一億総活躍プラン」とは？

パナソニック株式会社様の事例を掲載しました。

パナソニックの経営に貢献する調達人材の育成を加速。

人事労務管理コラムを更新しました。

テレワークが「働き方改革」を推進できる3つの理由

リシテア/人財戦略のカタログを追加しました。

「リシテア/人財戦略」は、従業員エンゲージメントを高め、個人と組織のパフォーマンス
向上を実現。経営・事業戦略の加速と企業の持続的な成長を支援します。

人事労務管理コラムを更新しました。

ワークスタイル変革が叫ばれる今、
企業が生産性向上・業務効率化のために進める3つの取り組み

セミナー・展示会レポートを追加しました。

～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法

セミナー・展示会レポートを追加しました。

～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法

申し込み受付中セミナー情報を追加しました。

～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法

セミナー・展示会レポートを追加しました。

～最新事例からHRテクノロジーの可能性を探る～
AI×人事データで何がわかって、どんなアクションができるのか

リシテア/就業管理のカタログを追加しました。

「リシテア/就業管理」は、ダイバーシティ（人財と労働環境の多様化）と働き方改革、
健康経営に柔軟で俊敏に対応し、企業の持続的な成長を支援します。

申し込み受付中セミナー情報を追加しました。

～何をゴールにどこから手をつけ、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革プロジェクトの正しい進め方

人事労務管理コラムを更新しました。

労働基準法と会社と労働者

申し込み受付中セミナー情報を追加しました。

～最新事例からHRテクノロジーの可能性を探る～
AI×人事データで何がわかって、どんなアクションができるのか

人事労務管理コラムを更新しました。

労働基準監督署の査察と改善命令

人事労務管理コラムを更新しました。

アルバイトは有給休暇が取得できる？

人事経営課題とトレンド特集一覧ページを追加しました。

人事労務管理に関わる経営課題別に本サイトのコンテンツや、日立ソリューションズの取り組みを紹介

セミナー・展示会レポートを追加しました。

～ ”いつでもどこでも仕事ができる”を実現する ～
フリーワークスタイル導入を成功させるために必要なしくみとは？

相鉄グループ様の事例を掲載しました。

グループ各社の多様な出退勤管理要件への対応と、お客さま自身での適用、グループ展開を前提に構築。

人事労務管理コラムを更新しました。

“健康経営”をより効果的に行うための実践方法

セミナー・展示会レポートを追加しました。

～36協定見直しへ。本気で取り組む長時間労働削減～
確実に労働時間を削減する”しくみ”をどう実現するか？

「リシテア/AI分析」サービスを販売開始。

AIで人や組織のパフォーマンスの最大化を図るリシテアの
新しいソリューション（「リシテア/AI分析」の詳細はこちら）

JAながの様の事例を掲載しました。

人事総合ソリューション「リシテア」が、JAながのの人財・労務管理システムに採用。

人事労務管理コラムを更新しました。

“健康管理”を怠った場合の企業リスク

「リシテア Job」（Ver.03-00）をリリース

従業員の「働き方改革」を支援する「リシテア Job」最新版を販売開始
長時間労働の是正や適正な労務管理の実現を支援

人事労務管理コラムを更新しました。
企業における“健康経営”のすすめ

人事労務管理コラムを更新しました。

長時間残業削減に取り組むときに気をつける3つのポイント

人事労務管理コラムを更新しました。

長時間残業削減の具体的な実践方法

人事労務管理コラムを更新しました。

長時間残業が与える会社へのリスク

人事イノベーションセミナー開催

～日立グループにおける健康経営推進への取組みについて～

ワークショップ開催

人事／労務リーダー向けワークショップ
「人事シェアードサービスをアウトソーサーから戦略的な機能へ進化させる方法」

人事・給与ソリューション
「リシテアHR/PR Powered by Generalist」を提供開始。

人事系業務の課題をワンストップで解決する
「リシテア」シリーズとして拡販。

人事労務管理コラムを更新しました。

ホワイトカラー・エグゼンプションにおける働き方とは!?

人事労務管理コラムを更新しました。

ホワイトカラーのモラル向上、生産性向上に必要なこと

人事労務管理コラムを更新しました。

ホワイトカラー・エグゼンプションが人事・労務管理に与える影響

【HRサミット2015】当社提供セミナー

HRproにリシテアシリーズの特集記事が掲載されました。

人事労務管理コラムを更新しました。

タレントマネジメントシステムの失敗例の原因と教訓を活かす

人事労務管理コラムを更新しました。

タレントマネジメントの本質と成功させるキーポイント

人事労務管理コラムを更新しました。

タレントマネジメントが注目される理由とは

人事労務管理コラムを更新しました。

マイナンバー制度に対応するために必要な5つのステップ

人事労務管理コラムを更新しました。

マイナンバー制度が労務管理に与える影響