• 場所・時間にとらわれない多様な働き方への対応（モビリティ、在宅勤務など）
• 多様化している従業員の勤務形態に則した導入と運用を実現
• 労働法令や社内規則改訂への柔軟で俊敏な対応（保守サービス）

人事管理の未来を見据えた設計思想

「働き方改革」「多様なワークスタイル」「モビリティ」の実現に向けて、誰でも、どんな場面でも使いやすいデザインをめざして設計されています。

• 情報を見つけやすく、操作しやすい、ユーザーに優しいデザイン
• スマートデバイスへの対応

標準機能による多様な登録手段

勤務実績の豊富な登録機能により、職場環境に適した入力手段を提供します。働く場所や時間にとらわれない働き方により、業務効率の向上を支援します。

• オフィス勤務でのPCやタブレットからの入力機能
• 外出先でのスマートフォンからの入力機能
• 入退出データから勤務実績を自動登録
• 出向者などがオフラインで作成した勤務データを一括取込

客観的方法による労働時間把握

労働安全衛生法の改正に伴い、2019年4月1日より義務化された「客観的方法による労働時間把握」に対応しています。

• カードリーダ、入退館記録、PCログオン／ログオフ時刻などを客観記録として連携可能
• 職場管理者は、客観記録をもとに状況把握が可能
• 客観記録と実働時間の乖離チェック機能

長時間労働の是正

月間の残業時間や長時間残業者の一覧、年次有給休暇の取得状況を一覧で視覚表示し、部署や人ごとの勤務の偏りの是正や長時間残業防止のための対策を促します。

• 自身の勤務状況を直観的に把握できるトップ画面
• 長時間残業者や年次有給休暇の低取得率者の一覧表示
• 日々の入力・承認を促す入力フォロー機能

多様な勤務形態への柔軟な対応

4,000以上のパラメータを標準実装。時代の変化や事業展開の変化に合わせた新たな勤務形態や休暇制度の追加などの勤務規則改定にもパラメータ設定で柔軟に対応できます。

• WEB画面からの設定変更のほか、設定用ワークシート（表計算ソフト）からの一括変更も可能であり、設定変更作業を大幅に削減
• 勤務区分／休暇区分、月次集計項目、表示ラベル・メッセージ文言などお客さまの運用にあわせて容易に設定可能