セミナー・展示会 - 申し込みやレポート | 人事総合ソリューション　リシテア

申し込み受付中のセミナー・展示会

現在、開催予定のセミナー・展示会は下記の通りです。

日付	概要	場所	お申し込み
2022/06/28（火） 15:00～15:30	「人事テック Day 2022 Jun.」にて講演します。エンゲージメント向上のテクノロジーと定着ノウハウを一挙公開！費用無料	オンライン	詳細を見る

過去のセミナー・展示会レポート

これまでに開催したセミナー・展示会は以下の通りです。

日付

2022/05/25

タイトル

「HRカンファレンス2022-春-」

多様な一人ひとりが成長や働きがいを実感するために～当社のエンゲージメント向上の取り組み～

日付

2022/02/25

タイトル

日経電子版オンラインセミナー

従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ

日付

2021/11/25、
12/14

タイトル

製造業の人事ご担当者様必見！勤怠管理における課題と対策

～勤怠管理のトレンドと製造現場で使い易いシステムとは～

日付

2021/12/9
～12/10

タイトル

人事総合カンファレンス

日付

2021/11/25

タイトル

HRカンファレンス2021　-秋-
「働きやすさ」から「働きがい」へ～当社が進めるEX向上の取り組み～

講演資料はこちら

日付

2021/08/02
～10/01

タイトル

HRサミット2021に出展しました。

※9/16(木) 16：14～16：24に講演

日付

2021/05/25

タイトル

HRカンファレンス2021　-春-
デジタル社会における人財マネジメント一人ひとりがイキイキと働くためのデータ活用とは

講演資料はこちら

日付

2021/01/26
～03/09

タイトル

ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？～

～多様化する働き方に対応するために欠かせないこととは

日付

2020/11/19

タイトル

HRカンファレンス2020 -秋-
ニューノーマルにおける働き方へ～コロナ禍での対応と未来への取り組み～

講演資料はこちら

日付

2020/03/18

タイトル

WiDS Tokyo @Yokohama City University
HRデータで働き方を見える化～データ活用の今と未来～

講演資料はこちら

日付

2020/03/18

タイトル

WiDS Tokyo @Yokohama City University
従業員のエンゲージメント向上をめざして～企業人事のデータ活用とAI人財育成～

講演資料はこちら

日付

2019/03/14

タイトル

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第4回

仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

日付

2019/02/14

タイトル

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第3回

仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

日付

2019/01/17

タイトル

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第2回

仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

日付

2018/12/13

タイトル

リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第1回

仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める

日付

2017/09/14

タイトル

今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第5回

～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法

日付

2017/07/31

タイトル

今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第4回

～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～
全社的なワークスタイル変革を成功させる方法

日付

2017/06/15

タイトル

今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第3回

～最新事例からHRテクノロジーの可能性を探る～
AI×人事データで何がわかって、どんなアクションができるのか

日付

2017/02/23

タイトル

今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第2回

～ ”いつでもどこでも仕事ができる”を実現する～
フリーワークスタイル導入を成功させるために必要なしくみとは？

日付

2016/12/13

タイトル

今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第1回

～36協定見直しへ。本気で取り組む長時間労働削減～
確実に労働時間を削減する”しくみ”をどう実現するか？