人事の取組みを更新しました。
日立ソリューションズ 人事の取組み事例 Vol.4
＊富士キメラ 月刊BT2019年11月号
勤怠管理システム市場（パッケージ大手/超大手） シェア1位
リシテアの主な導入実績（2023年3月末現在）
リシテアが選ばれる
4つの強み
直感的で誰にでも使いやすいUIと
柔軟な運用で業務効率化を支援
新入社員からベテラン社員までが容易に操作できるので、迷わず入力できて人事部門も使いやすい。マルチデバイス、多言語対応により、リモートワーク、人材の多様化にも対応します。
リシテアが選ばれる
4つの強み
ニューノーマルの働き方を支援
定期的に機能改善を実施することで、行政手続きのデジタル化や雇用に関する法改正など、ニューノーマルがもたらす急速な変化にも柔軟に対応することができます。
リシテアが選ばれる
4つの強み
人事のDX推進をトータルサポート
人事・給与・労務管理のDX化を支援する製品群から、DX人材の採用・社内での発掘・配置を可能にする人財管理システムまで取り揃え、人事面から業務のデジタル化を支えます。
リシテアが選ばれる
4つの強み
運用の定着を支援
高い専門知識でテクニカルサポートのみならず、導入支援を通じて蓄積したノウハウをもとにアドバイスするなど、システムの活用・定着をお手伝いします。
リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う
人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
日立ソリューションズは、勤務管理ソリューションを始めとした従業員向け人事関連フロント
ソリューションを20年以上にわたり提供しています。お客様に合った最適なソリューションと
充実したサポート体制が評価され、1,630社 233万人（2023年3月末現在）を超える実績を持ちます。
リシテアと組み合わせて活用することでより高度な人財の活用を実現し、働き方改革を推進します。
人事労務管理に関わる経営課題別に本サイトのコンテンツや、日立ソリューションズの取り組みをご紹介します。
3分でわかる！
