大企業も選ぶ、豊富な実績とノウハウで、人事・労務の煩雑な課題をスマートに解決
リシテアとは
従業員の勤怠管理をはじめ、人事・給与・人財管理などの人事関連業務をワンストップで提供し、企業の成長と人的資本経営の実現を支援する人事総合ソリューションです。
リシテアの製品・サービス
リシテアは、従業員が行う勤務管理業務や各種申請業務などの間接業務から、人事・総務部門が行う
人事・給与管理業務までの人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージソリューションです。
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就業管理
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人事管理・給与管理
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人財管理
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従業員活性化
リシテアは多くのお客さまに
ご利用いただいています。
累積利用者数
249万人
(2025年3月末現在)
累計導入社数
1,780社
(2025年3月末現在)
大企業も選ぶ、豊富な実績とノウハウで、人事・労務の煩雑な課題をスマートに解決
リシテアが選ばれる
4つの強み
強み1
直感的で誰にでも使いやすいUIと柔軟な運用で業務効率化を支援
新入社員からベテラン社員までが容易に操作できるので、迷わず入力できて人事部門も使いやすい。マルチデバイス、多言語対応により、リモートワーク、人材の多様化にも対応します。
強み2
ニューノーマルの働き方を
支援
定期的に機能改善を実施することで、行政手続きのデジタル化や雇用に関する法改正など、ニューノーマルがもたらす急速な変化にも柔軟に対応することができます。
強み3
人事のDX推進を
トータルサポート
人事・給与・労務管理のDX化を支援する製品群から、DX人材の採用・社内での発掘・配置を可能にする人財管理システムまで取り揃え、人事面から業務のデジタル化を支えます。
強み4
運用の定着を支援
高い専門知識でテクニカルサポートのみならず、導入支援を通じて蓄積したノウハウをもとにアドバイスするなど、システムの活用・定着をお手伝いします。
大企業も選ぶ、豊富な実績とノウハウで、人事・労務の煩雑な課題をスマートに解決
導入フロー
ご要望に合わせて要件定義や制度変更支援、多数の同業他社事例の中から、お客さまの業務に合わせた最適な設定をご提案。
リシテアの導入事例
日立ソリューションズは、勤務管理ソリューションを始めとした従業員向け人事関連フロント
ソリューションを30年以上にわたり提供しています。お客さまに合った最適なソリューションと
充実したサポート体制が評価され、1,780社 249万人(2025年3月末現在)を超える実績を持ちます。
大企業も選ぶ、豊富な実績とノウハウで、人事・労務の煩雑な課題をスマートに解決
お客さまの課題を解決する
ソリューションが見つかります。
お客さまに最適な製品
大企業も選ぶ、豊富な実績とノウハウで、人事・労務の煩雑な課題をスマートに解決
お役立ち資料
【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは
キャリア自律への意識を高め、組織活性化につなげる~企業の未来を見据えた人財マネジメント戦略~
女性特有の「健康課題」に企業は何ができるか?女性が心身ともにいきいきと、長期に活躍できる組織づくり
関連ソリューション
リシテアと組み合わせて活用することでより高度な人財の活用を実現し、働き方改革を推進します。
SKYSEA Client View
お知らせオプション
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キャピタル マネジメント
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よくあるご質問
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リシテアは人事業務のどの領域(人事・給与・勤怠など)をカバーしますか?
リシテアは、勤怠管理・人事管理・給与関連業務・各種申請ワークフローなど、人事業務を幅広くカバーする人事総合ソリューションです。複数のシステムに分散しがちな人事データを一元管理し、業務効率化とデータ活用の両立を支援します。
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どのくらいの従業員規模・企業形態に適していますか?
ご利用人数に制限はありません。
中堅企業から大企業まで、幅広い規模の企業でご利用いただいています。単体企業はもちろん、グループ会社を含めた運用や、複数制度・複数拠点を持つ企業にも対応可能です。 -
必要な製品だけを選んで導入できますか?
はい、可能です。リシテアは企業の課題や導入目的に応じて、必要な製品から段階的に導入できます。将来的な拡張にも対応可能です。
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グループ会社を含めた一元管理に対応できますか?
はい、対応可能です。グループ会社ごとに異なる制度や運用を考慮しながら、グループ全体での人事・労務情報の可視化や、効率的な運用を支援します。
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既存システムと連携可能ですか?
はい、可能です。WebAPI連携やファイル連携など複数の方式でデータ連携が可能です。
他社品を含む多くのシステムとの連携実績があり、ご利用のシステムに合わせた出力・変換で、スムーズな連携を実現しています。
ニュース
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更新情報
お役立ち情報に「エバンジェリスト 伊藤 直子の部屋」を追加しました。
仕事と介護の両立は、「個人の問題」では終わらせない
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更新情報
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3分でわかる!リシテア/就業管理クラウドサービス
介護は突然やってくる~日立ソリューションズの実践から学ぶ、“両立支援”のための企業のアクション~
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【調査レポート】大企業の8割が行う「手挙げによる異動制度」キャリア自律に向けた制度活性化のカギとは
仕事と介護の両立 ~日立ソリューションズのサステナビリティ~
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HRカンファレンス2025 -春-「仕事と介護の両立」への実践的アプローチ「仕事と介護の両立」への実践的アプローチ
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HRカンファレンス2024 -秋- チャレンジを促すボトムアップカルチャーの醸成 ~サステナビリティ経営の実現に向けた人財戦略~
HRカンファレンス2024 -春- 日立ソリューションズのキャリア自律を促す取り組み ~施策推進者に聞く、背景・考え方・推進の苦労~
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更新情報
複数システムに分散する人事労務関連業務を「リシテア」で統合、大幅な業務改善の先に戦略的データ活用を見据えて前進
最終更新日:2026年4月7日

