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サービスご紹介資料

3分でわかる!リシテア/従業員エンゲージメント”

3分でわかる!リシテア/従業員エンゲージメント

「リシテア/従業員エンゲージメント」は『「いきいき働く」が従業員と企業を成長させる』をコンセプトに、従業員が主体的にやる気を高め、持続的なエンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。

内容

  • リシテア/従業員エンゲージメントで解決できること
  • 製品の活用シーン
  • おすすめポイント

お役立ち資料

従業員エンゲージメント関連

「従業員エンゲージメント」向上の4つのポイントとは

従業員の主体的なやる気が企業の持続的成長につながる
「従業員エンゲージメント」向上の4つのポイントとは

従業員エンゲージメントの基本的な考え方をはじめ、向上させることで得られるメリット、具体的な取り組みの事例や施策を解説します。

人財マネジメント関連

非対面で働くデジタル社会において重要性を増す“データ活用”

【資料】『日本の人事部』特別インタビュー
人財マネジメントは「マス」から「個人」へ
非対面で働くデジタル社会において重要性を増す“データ活用”

働き方改革、デジタル化が急速に進むなか、企業の人財マネジメントにおいてもデータ活用の重要性が認識されてきています。どのようなデータを、どう活用していくのか、三者三様の視点で対談しました。

働き方改革関連

ニューノーマルにおける働き方に対する日立ソリューションズの挑戦
【資料】ニューノーマルにおける働き方に対する日立ソリューションズの挑戦

Contents

  1. コロナ禍による働き方の変化
  2. 当社サーベイの状況
  3. 課題への対策
時代の変化に対応できる企業へ ニューノーマルにおける人財戦略
【資料】時代の変化に対応できる企業へ
ニューノーマルにおける人財戦略

Contents

  1. 環境の変化と企業の課題
  2. 人財戦略の在り方の変化
  3. 組織と個人の見える化の重要性
  4. 日立の人財マネージメントの変革
【動画】時代の変化に対応できる企業へ ニューノーマルにおける人財戦略

『ニューノーマルにおける働き方』の実現について、働き方改革エバンジェリストの伊藤直子が解説します。

※YouTubeで再生します(再生時間:8分23秒)

講演資料

「働きやすさ」から「働きがい」へ~当社が進めるEX向上の取り組み~
【講演資料】
HRカンファレンス2021 -秋-
「働きやすさ」から「働きがい」へ
~当社が進めるEX向上の取り組み~

Contents

  1. 「働きがい」に関連する調査
  2. EXを考える
  3. 当社の取り組み
    (1)働きがいを高めるには
    (2)ジョブマッチング
    (3)ジョブクラフティング
デジタル社会における人財マネジメント一人ひとりがイキイキと働くためのデータ活用とは
【講演資料】
HRカンファレンス2021 -春-
デジタル社会における人財マネジメント
一人ひとりがイキイキと働くためのデータ活用とは

Contents

  1. ニューノーマルにおける人財戦略
  2. 当社の事例
    (1)労働環境サーベイ
    (2)EX向上のためのHRデータ活用
    (3)ジョブ型マネージメントへの移行

ニューノーマルにおける働き方へ~コロナ禍での対応と未来への取り組み~
【講演資料】
HRカンファレンス2020 -秋-
ニューノーマルにおける働き方へ
~コロナ禍での対応と未来への取り組み~

Contents

  1. 働き方改革の取り組み(2016年~)
  2. データ活用の今~まずは見える化から~
  3. ニューノーマルへの取り組み(2020年)
HRデータで働き方を見える化~データ活用の今と未来~
【講演資料】
WiDS Tokyo @Yokohama City University
HRデータで働き方を見える化
~データ活用の今と未来~

Contents

  1. HRデータ活用の面白さ
  2. データ活用の今~まずは見える化から~
  3. データ活用の未来

従業員のエンゲージメント向上をめざして~企業人事のデータ活用とAI人財育成~
【講演資料】
WiDS Tokyo @Yokohama City University
従業員のエンゲージメント向上をめざして~企業人事のデータ活用とAI人財育成~

Contents

  1. 日立ソリューションズについて
  2. 課題認識
  3. 当社の人事でのデータ活用
  4. データ活用のハードル
  5. 当社のAI人財育成

製品カタログ

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