人事総合ソリューション
リシテアシリーズ

セミナー・展示会

日付	概要	場所	お申し込み
2024/11/13 13:50～14:40	「ＨＲカンファレンス2024-秋-」にて講演します。チャレンジを促すボトムアップカルチャーの醸成～サステナビリティ経営の実現に向けた人財戦略～費用無料	オンライン	詳細を見る
アーカイブ配信中	離職防止につながった、ジョブマッチング事例～日立ソリューションズのEX向上の取り組み～ 2024/6/5に開催したセミナーのアーカイブとなります。費用無料	オンライン	詳細を見る

過去のセミナー・展示会レポート

これまでに開催したセミナー・展示会は以下の通りです。

日付	タイトル
2024年9月9日	特別企画「HR×サステナビリティフォーラム」にて講演いたします。～未来を拓くサステナブルな経営戦略と人事戦略～
2024年6月5日	離職防止につながった、ジョブマッチング事例～日立ソリューションズのEX向上の取り組み～
2024年5月29日	Workday Elevate® Tokyo 2024に出展しました。
2024年5月17日	「HRカンファレンス2024　-春-」にて講演。日立ソリューションズのキャリア自律を促す取り組み～施策推進者に聞く、背景・考え方・推進の苦労～
2024年2月22日	【人事交流会】未来志向の企業人事戦略を開催。～他社の事例から学ぶ、人財と組織の変革～
2023年11月22日	HRカンファレンス2023　-秋-　にて講演。
2023年11月15日	人事が欲するHRテクノロジー日立ソリューションズのEX向上施策　を開催。
2023年10月5日～10月7日	Femtech Tokyoに「女性活躍支援サービス」で出展。
2023年5月18日	「HRカンファレンス2023-春-」にて講演します。 EX向上の取り組みのなかでジェンダーギャップを考える
2023年3月16日	日立ソリューションズ×イーウェル「人的資本経営で見えてくる人事課題と対応策とは」～従業員エンゲージメントを高める実践事例～
2022年11月16日	HRカンファレンス2022　-秋-　にて講演。日立ソリューションズの事例に学ぶ、HRテクノロジーを活用した人事業務の効率化
2022年11月8日	「 HRカンファレンス2022-秋-」にて講演。従業員エンゲージメントは、何のため？～EX(従業員体験)を基点に考える、当社の取り組み事例～
2022年7月22日～10月14日	「HRサミット2022 ONLINE」に出展。「人事が変わると現場が変わる！ワークスタイルイノベーションの進め方」
2022年7月27日	「共催セミナー」建設業の人事ご担当者様必見！2024年問題に向けた課題と対策～建設業界の時間外労働上限規制　取り組むべき勤怠管理～
2022年6月28日	「人事テック Day 2022 Jun.」にて講演。エンゲージメント向上のテクノロジーと定着ノウハウを一挙公開！
2022年5月25日	「HRカンファレンス2022-春-」にて講演。多様な一人ひとりが成長や働きがいを実感するために～当社のエンゲージメント向上の取り組み～
2022年2月25日	日経電子版オンラインセミナー従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ
2021年11月25日、12月14日	製造業の人事ご担当者様必見！勤怠管理における課題と対策～勤怠管理のトレンドと製造現場で使い易いシステムとは～
2021年12月9日～12月10日	人事総合カンファレンス
2021年11月25日	HRカンファレンス2021　-秋- 「働きやすさ」から「働きがい」へ～当社が進めるEX向上の取り組み～講演資料はこちら
2021年8月2日～10月1日	HRサミット2021に出展。 ※9/16(木) 16：14～16：24に講演
2021年5月25日	HRカンファレンス2021　-春- デジタル社会における人財マネジメント一人ひとりがイキイキと働くためのデータ活用とは講演資料はこちら
2021年1月26日～3月9日	ニューノーマル（新常態）に必要な勤怠管理とは？～～多様化する働き方に対応するために欠かせないこととは
2020年11月19日	HRカンファレンス2020 -秋- ニューノーマルにおける働き方へ～コロナ禍での対応と未来への取り組み～講演資料はこちら
2020年3月18日	WiDS Tokyo @Yokohama City University HRデータで働き方を見える化～データ活用の今と未来～講演資料はこちら
2020年3月18日	WiDS Tokyo @Yokohama City University 従業員のエンゲージメント向上をめざして～企業人事のデータ活用とAI人財育成～講演資料はこちら
2019年3月14日	リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第4回仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める
2019年2月14日	リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第3回仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める
2019年1月17日	リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第2回仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める
2018年12月13日	リシテアユーザ座談会　～エンゲージメント3.0～第1回仕事と組織へのエンゲージメントをベースにしたセルフマネジメントで企業価値を高める
2017年9月14日	今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第5回～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～全社的なワークスタイル変革を成功させる方法
2017年7月31日	今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第4回～何をゴールに、何を優先し、成果をいかに見える化するか～全社的なワークスタイル変革を成功させる方法
2017年6月15日	今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第3回～最新事例からHRテクノロジーの可能性を探る～ AI×人事データで何がわかって、どんなアクションができるのか
2017年2月23日	今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第2回～ ”いつでもどこでも仕事ができる”を実現する～フリーワークスタイル導入を成功させるために必要なしくみとは？
2016年12月13日	今、すぐそこ、未来のワークスタイル変革を考えるワークショップ第1回～36協定見直しへ。本気で取り組む長時間労働削減～確実に労働時間を削減する”しくみ”をどう実現するか？