勤怠管理なら
リシテア

＊2024年3月末現在

大企業・グループ企業でも安定稼働

サービス開始から30年以上。超大手優良企業様をはじめ豊富な導入実績。

複雑な要件も対応可能

リシテアならお客さまのご要件に応じて柔軟に対応が可能。

導入事例

東日本旅客鉄道株式会社様運輸業

2008年導入の「リシテア/就業管理」を15年以上使用し、2022年に全社員のタブレット配備を機にリニューアル。勤怠管理の効率化と勤務状況の細かい可視化で労務環境を改善。

• 運用中の改善要件を的確に反映できる。
• タブレット端末から入力可。
• 場所や時間にとらわれない。
• 勤務状況の可視化により、
  働き方に関する改善を促進。

株式会社リコー様製造業

「“はたらく”に歓びを」を掲げるリコーは、勤務工数管理システムを「リシテア」に刷新し、グループ全体に導入。最適な働き方の実現と変革の共通基盤として重要な役割を果たしている。

• 標準機能で多様なケースに柔軟に対応できる。
• 直感的なUIで、勤務状況のセルフマネジメントが定着しやすい。
• いつでも勤務状況を一覧でき、活用が進展。

日本航空株式会社様運輸業

「コアタイム無しのフレックスタイム制」への勤務制度変更もシステム改修なしで対応。時間外労働削減やコミュニケーション活発化の成果があり、グループ会社にも展開。

• 柔軟な働き方が実現し、より正確かつ効率的な労働時間算出が可能に。
• 勤務時間の入力・承認でタイムリーな見える化が実現し、社員の自己管理意識が向上、働き方が変化。

勤怠管理の豊富な機能

• 
  勤務実績登録
• 
  外国語対応
• 
  モバイル対応
• 
  客観記録
• 
  スケジュール・
  シフト管理
• 
  36協定設定
• 
  テレワーク機能
• 
  承認状況確認
• 
  アラート通知
• 
  代行入力
• 
  休暇管理
• 
  ダッシュボード
• 
  労働条件設定
• 
  工数管理

その他機能に関するご質問はお気軽にお問い合わせください。

導入フロー

ご要望に合わせて要件定義や制度変更支援、多数の同業他社事例の中から、
お客さまの業務に合わせた最適な設定をご提案。

導入から運用までしっかりサポート

現状の課題やシステム導入後のありたい姿をヒアリングし、 標準機能では実現できない個別要件も、今までの経験から蓄積された実例を踏まえ、 さまざまな解決策をご提案します。

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お客さまのご要件に合わせて、当社SEが最適な設定をご提案。 製品の設定作業のほか、バックアップなどのシステム運用設計、 周辺システムとの連携まで、幅広くご支援します。

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実際の業務の流れに沿ったテストを行います。本稼働に向けてのテスト計画支援や、テスト中のお問い合わせにも対応します。

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運用がスタートします。
運用していく中でのご不明点やご要望も伺い対応します。

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運用ノウハウや他社の取組事例などを継続して提供します。継続的な機能改善でサービスを進化させていきます。

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よくあるご質問

勤務体系はどのようなものに対応できますか？

固定労働制、フレックスタイム制、交代勤務制、裁量労働制に対応しております。

工数管理はできますか？

可能です。日々の勤務実績の申請と合わせて、作業実績（工数）の登録が可能です。

休暇管理機能について教えてください。

年次有給休暇、積立休暇、振休、代休、看護・介護休暇、各種慶弔休暇のほか、お客さま独自の休暇も柔軟に管理可能です。休暇ごとに半日単位や時間単位での取得可否も設定可能です。

打刻方法はどのようなものがありますか？

以下の打刻方法をご用意しております。PC（ブラウザー打刻） スマートフォン（ブラウザー打刻・GPS打刻） ICカードリーダー PCログオン・オフ時刻連携

既存の給与計算ソフトがあるのですが、連携可能ですか？

対応可能です。CSVでダウンロードした勤務実績データをご利用中の給与計算システムに合わせて変換することで、スムーズな連携を実現しております。