約5万人の勤怠管理を15年以上支え続けたシステム。さらなる変革に向け機能を拡充してリニューアル
DX推進による業務効率化とタイムリーな勤務実績の把握により適切な労務管理を実現
正確かつタイムリーな勤務状況の把握により、リモートワークでの適切な勤務マネジメントを実現
“はたらく”に寄り添い事業成長の一翼を担うグループ共通基盤を構築
― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」
製造部門における適切な労務管理と生産計画に合わせた人的リソースの最適化を実現
タイムリーな勤務実績の把握により適切な勤務管理を実現し、従業員にとってさらに働きやすい環境へ
勤務管理業務の効率化と勤務状況の可視化で働き方改革を後押し
ワークライフバランスを重視した「働きがいのある会社」へ
時代の変化に合わせて、自社の事業に合った最適な働き方を実現
クラウド活用で、リソースを本業に集中。勤務実績のタイムリーな共有で、働きやすさが向上
複雑な勤務実績の見える化で、長時間残業の是正と部門横断での人財リソースマネジメントを実現
労働法令や社会情勢の変化に柔軟かつ機敏に対応。社員一人ひとりがいきいきと働ける基盤を構築。
航空会社ならではの複雑な勤務時間を正確に把握。
パナソニックの経営に貢献する調達人材の育成を加速。
グループ各社の多様な出退勤管理要件への対応と、お客様自身での適用、グループ展開を前提に構築。
5社合併後の人事システム変革を契機に、複数の勤怠情報管理をリシテアに統合、一元化を実現。
約11,000名の利用規模で、建設業界特有、清水建設ならではの体系・制度をカバー。
人事ポータル、人事給与システム、就業システム等において、ソフトバンクグループに理想的な統合人事系システムを実現。
約十数年の進化と活用を経て、就業管理システムの新バージョンを導入。グループ各社を含め、より効率的な人事業務を実現。
人事評価の業務効率向上をめざし「リシテアCareer」を導入。基幹システム連携と金融機関での導入実績の豊富さが決め手。
日立ソリューションズと日立ソリューションズバリューで連携し、多様な勤務体系と雇用形態が混在する医療機関ならではの課題を解決。
社員数約260名の環境で、［就業情報管理］［作業工数管理］[HCM（Human Capital Management）]をトータル実現。
豊富なパラメーター設定により、3社合併後もカスタマイズなしでの導入を実現。
グループ会社10社約8,000名の人事評価を一元管理。
管理担当部署の作業負荷低減とタイムリーな労務管理を実現。
グループ企業への展開を続けながら、10年以上にわたって利用し、時代の変化に柔軟に対応。
「リシテアCareer」により、組織全体のスキルの可視化を実現。
多様かつ複雑な勤務形態の約18,000名を対象に、新・就業管理システムを導入。
「知恵と技術と信頼の総合ITインテグレータ」をめざし、「リシテアCareer」で自律型ITエンジニア育成支援を実現。
国内数万人が利用する就業管理の総合プラットフォームとして採用。
各工場の人員管理の計画性向上、就業管理の効率化。
