勤怠管理システム・就業管理の「リシテア」

: 事業場ごとの独自ルールにも柔軟に対応; 時代にあわせた新しい働き方への対応; 現場からの特殊な就業要件の対応に実績; 現場及び管理部門での業務効率化を実現

: 導入プロセスを熟知した営業/SE; パラメータ設定で高品質・早期システム化; ISO9001に対応したオリジナル規格を適用; 各種業務システムとの連携実績も豊富

: 利用集中に耐えられる性能と信頼性; 安定運用を実現するキャパシティプランニング; 精度の高い負荷テストと評価・分析ノウハウ; 気づきにくい「穴」を埋めながら構築; 保守サポートはお客様が求める限り永続的に

2012年3月15日: ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第5回　「2012年度に具体的に取り組む人事/労務プロジェクトとは」
2012年2月27日: セミナーレポートを掲載しました。
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第4回　「新しい職能評価制度とキャリア開発視点での目標管理」
2012年2月21日: セミナー開催
人事系セミナー
【有名企業の事例を厳選！人事系システム最新トレンド】
～あの会社はここまでやっている。労務管理からグローバル対応まで～
2012年1月27日: ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第4回　「新しい職能評価制度とキャリア開発視点での目標管理」
2011年12月21日: セミナー開催
労務管理の最新事情とシステム化のポイント
～TISの三社統合の事例からみる勤怠管理のシステム化について～

人事業務に精通したSE集団

オリジナル規格の活用により、高品質・短期導入を実現

日立グループとしての永続的なサポート

勤怠管理システム・就業管理