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人事経営課題とトレンド

ダイバーシティ経営

ダイバーシティ経営の特集ページでは、ダイバーシティ経営に関する用語説明、多くの企業に共通する課題と処方箋、日立ソリューションズの事例や取り組み、関連するコンテンツをご紹介します。

ダイバーシティ経営とは

グローバル化の進展と少子高齢化という経済環境の急激な変化の中、企業の競争力向上と持続的成長を実現するには、人財と労働環境のダイバーシティ(多様性)の推進が不可欠です。

企業の課題

  • 性別、国籍、価値観などが異なる人財活用による企業競争力向上
  • 従業員が活き活きと働ける職場環境整備
  • イノベーションによる生産性向上
  • グローバリゼーションによる海外需要の獲得

対応の処方箋

ダイバーシティ(多様性)対応を単なるイメージ向上と捉えるのではなく、重要な経営戦略の一つとして位置づけ推進します。ダイバーシティを推進することで、従業員の能力を十分発揮できる環境や仕組み、企業文化を整え、イノベーティブなアイディアや新しいプロセスが実現し、新たな市場を開拓できます。

  • ダイバーシティを前提にした制度や仕組みづくりとマネジメント力強化
  • 組織内のコミュニケーションスキルマインドを促進
  • 多様化とインクルージョン(一体化)の取り組み
  • 個々人の自立的なキャリア形成意識の醸成

ダイバーシティ経営事例
~日立ソリューションズの取り組み~

日立ソリューションズでは、一人ひとりがその違いを生かして価値創出へとつなげるため、トップのコミットメントの下、ダイバーシティ経営を推進しています。
女性、外国籍、障がい者など、当社で働く多様な人々が最大限に能力を発揮できる組織作りに取り組み、新しい価値を生み出すことをめざしています。

ダイバーシティ推進ロードマップ(全体像)

ダイバーシティの理解促進

ダイバーシティ経営の具体施策の1つとして、ダイバーシティの理解促進に取り組んでいます。ダイバーシティの理解促進、および働き方を考える機会として、「ダイバーシティ・ウィーク」を設け、女性活躍推進、介護、グローバル、経営などをテーマとした講演やパネルディスカッション、ワーキンググループの活動報告などを開催しています。

社員が作成したダイバーシティの木

外部からの評価

ダイバーシティ経営企業100選

経済産業省が主催する「平成26年度 ダイバーシティ経営企業100選」に選定されました。ダイバーシティ経営企業100選は「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する制度です。
詳細は「経済産業省 ダイバーシティ経営企業100選」ホームページをご覧下さい。

えるぼし認定

女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定(えるぼし認定)第3段階を取得しました。女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として認定されました。(2016年4月28日)

関連するお役立ち情報

ダイバーシティ経営に関連するリシテアサイト内のお役立ち情報をご紹介します。

関連する勉強会レポート

ダイバーシティ経営に関連する過去の勉強会レポートをご紹介します。

日付
2010/07/29
タイトル
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」 第13回
ダイバーシティがもたらす人財価値「多様な人財を活かすワークスタイルの変革とは」

関連するソリューション

ダイバーシティ経営を実現するリシテアの製品/サービスをご紹介します。

人財戦略

リシテア/人財戦略

人財戦略の見える化を実現。
社員のスキルや実績を一元管理し、キャリア形成を支援するシステム
[スキル管理][スキル診断][目標管理][研修管理][スキル検索][組織診断]
人事給与管理

リシテア HR/PR(人事給与管理)

人事管理、給与計算管理の効率化。
グループ会社やシェアードサービスなどの大規模利用も対応可能な人事給与システム。
[個人情報管理][組織管理][発令・採用内定][異動シュミレーション]
[月例給与・賞与][社会保険][年末調整][会計連動][支払調書][退職金]
就業管理

リシテア/就業管理

業種・規模を選ばず、多様な雇用形態・勤務形態に対応できる。
就業管理システム。
[勤務申請][勤務承認][月次集計][休暇管理][残業管理][WEB打刻][MOBILE]

人事経営課題とトレンド特集ページでは、各課題・トレンドに関する日立ソリューションズの事例や取り組み、用語説明、関連するコンテンツをご紹介します。