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ニュース一覧
2010年10月1日以前に公開された記事は、公開当時の社名(日立システム)となっております。2012年
- 2012年3月15日

- ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第5回 「2012年度に具体的に取り組む人事/労務プロジェクトとは」 - 2012年2月27日

- セミナーレポートを掲載しました。
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第4回 「新しい職能評価制度とキャリア開発視点での目標管理」
- 2012年2月21日

- セミナー開催
人事系セミナー
【有名企業の事例を厳選!人事系システム最新トレンド】
〜 あの会社はここまでやっている。労務管理からグローバル対応まで 〜 - 2012年1月27日

- ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会
第4回 「新しい職能評価制度とキャリア開発視点での目標管理」
2011年
- 2011年12月21日

- セミナー開催
労務管理の最新事情とシステム化のポイント
〜TISの三社統合の事例からみる勤怠管理のシステム化について〜 - 2011年12月15日

- 東宝株式会社様の事例を掲載しました。
勤怠管理のWeb化を実現。
(掲載先:株式会社日立ソリューションズバリュー) - 2011年12月7日

- 【営業・人事向け無料セミナー】
第5回 『人財・組織活性化戦略セミナー』
〜勝てる組織を作る〜 - 2011年11月22日

- ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会 2011
第3回 「人財情報の見える化は企業価値を上げるか」 - 2011年10月28日

- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様の事例を掲載しました。
管理担当部署の作業負荷低減とタイムリーな労務管理を実現。 - 2011年10月25日

- 産業保健フォーラム IN TOKYO 2011
”いま 役に立つ 心と体の健康増進のために”
メンタルへルスへの取り組みなど、当社事例を発表します。 - 2011年10月6日

- ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会 2011
第2回 「グローバル人財の発掘の仕方/生かし方」 - 2011年9月28日

- 【人事部向け無償セミナー】
「2011年度 増大している企業の”労務リスク対策”」
〜労働問題で困らないためのリスク対策とは〜 - 2011年8月24日

- Prowise Business Forum in Tokyo 第52回
グローバル経営を実現するための「人財」育成と環境整備
〜ダイバーシティマネジメントの真意を問う〜 - 2011年8月2日〜9月15日

- ヒューマンキャピタル2011バーチャル 出展
- 2011年7月22日

- ワークショップ開催
ヒューマンキャピタル研究会主催
人事/労務リーダーの皆様による、情報交換会 2011
第1回 「人事/労務部門のプレゼンスを高めるためには」 - 2011年7月15日

- ヒューマンキャピタル2011 出展レポートを掲載しました。
- 2011年7月14日

- ヒューマンキャピタル研究会2010年総括レポートを公開しました。
「人財価値を最大化するための人事/労務ミッションとは」について
纏めたレポートを公開しました。
結果重視からプロセスやスキルを重視する評価制度へと変化している
傾向が見て取れます。 - 2011年7月6日〜7月8日

- ヒューマンキャピタル2011 出展
- 2011年7月5日

- 「リシテア Job/Cost」(ver.02-06)をリリース
スマートフォン入力に対応した就業管理システム「リシテア Job」
最新版の販売を開始しました。 - 2011年6月8日

- TISと日立ソリューションズがHCM領域で協業
− 短期間導入・低価格を実現する勤怠工数管理ソリューションにリシテアを採用 − - 2011年4月18日

- アサヒビール株式会社様の事例を掲載しました。
グループ企業約40社に展開し、10年以上にわたって利用。法改正等への対応も、短期間・低コストで実現。 - 2011年3月16日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第17回 企業価値と人事戦略
「経営に役立つ"攻め"の人事/労務部門となるためには」 - 2011年2月23日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第15回 人財価値と生産性
「人事/労務が生産性向上にどこまで切り込めるか」 - 2011年1月21日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第16回「人財の定着・維持と代謝の施策を考える」
〜人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは〜 - 2011年1月19日

- セミナー開催
【自社開発システム、ERPパッケージでお悩みの方必見!】
就業管理パッケージ導入成功事例のご紹介
2010年
- 2010年12月24日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第14回「人財に必要なスキルをいかに定義し、育成・評価していくか」
〜人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは〜 - 2010年9月1日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第14回「人財に必要なスキルをいかに定義し、育成・評価していくか」
〜人財価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは〜 - 2010年9月1日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第13回 ダイバーシティがもたらす人財価値
「多様な人財を活かすワークスタイルの変革とは」 - 2010年9月1日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第12回 適正な評価がもたらす人財価値の向上
「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」 - 2010年7月1日

- 「リシテア Job/Cost」(ver.02-05)をリリース
- 2010年6月29日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第13回「ダイバーシティがもたらす人財価値」
〜多様な人財を活かすワークスタイルの変革とは〜 - 2010年5月26日

- 「ヒューマンキャピタル研究会」総括レポート公開
- 2010年5月17日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第12回「公平でパフォーマンス向上を促す評価制度と人事考課とは」
〜人材価値(パフォーマンス)を最大化するための人事/労務ミッションとは〜 - 2010年4月23日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第11回「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
〜2010年度の課題と施策の具体的内容を明らかにする〜 - 2010年4月20日

- コマツ(株式会社小松製作所)様の事例を掲載しました。
稼働したその日からリアルタイムに就業状況を把握。過重労働の抑制とサービス残業の撲滅に貢献。 - 2010年3月19日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第11回「2010年度に取り組むべき人事/労務管理上の重点課題とは」
〜2010年度の課題と施策の具体的内容を明らかにする〜 - 2010年2月25日

- セミナー開催(共催)
改正労基法!関連ソリューションセミナー - 2010年2月16日

- セミナー開催(共催)
人事総合ソリューションセミナー
〜業績を高め人材を活かす組織マネジメントとは〜 - 2010年2月12日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第10回「あるべき就業管理システムについて考える」 〜システム化とシステム選定のポイント〜
2009年
- 2009年12月16日

- ワークショップ開催
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第10回「あるべき就業管理システムについて考える」 〜システム化とシステム選定のポイント〜 - 2009年12月2日

- セミナー開催
「労働法改定の対策セミナー」〜事例から学ぶ労働法改定への対応のツボ〜 - 2009年11月30日

- 日本生命保険相互会社様の事例を掲載しました。
多様かつ複雑な勤務形態の約18.000名を対象に、新・勤怠管理システムを導入。 - 2009年11月30日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第9回〜人事業務のシェアードサービス化を成功させるためにPART2〜「導入済み企業と導入検討企業が考えるシェアードサービス提供のあるべき姿」 - 2009年10月1日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第8回「人事のシェアードサービス化を成功させるために必要なこと」 - 2009年7月10日

- 人材育成セミナー
ケーススタディ2「ITによる人事情報の『見える化』と有効活用」 - 2009年7月8日〜7月10日

- ヒューマンキャピタル2009 出展
- 2009年6月25日

- 「リシテア Job/Cost」(ver.02-04)をリリース
- 2009年6月1日

- 「ヒューマンキャピタル研究会」全6回の成果を分析したレポートを公開しました。
- 2009年6月1日

- リシテアReport-i(帳票閲覧)の製品情報を追加しました。
- 2009年5月28日

- 「ヒューマンキャピタル研究会」全6回の成果を分析したレポートを6月1日から公開
- 2009年4月27日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第6回「不況下で企業の活力を維持する人事施策とは」 - 2009年3月25日

- リシテアHealthCare(健康管理)の製品情報を追加しました。
- 2009年3月25日

- 「リシテア」サイトをリニューアルしました。
- 2009年2月12日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第5回「メンタルヘルス対策 PART2」
2008年
- 2008年12月19日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第4回「メンタルヘルス対策にどう取り組むか」 - 2008年12月3日

- 「ヒューマンキャピタル研究会」総括レポートを公開
- 2008年11月13日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第3回「法令遵守と職場の実態のギャップをどう埋めるか」 - 2008年9月10日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第2回「長時間労働を削減する具体策を考える」 - 2008年9月1日

- ソフトバンクグループ通信3社様の事例を掲載しました。
利用社員数約15,000名の大規模勤怠システムの構築と、人事給与システム連携を短期間で実現 - 2008年7月28日

- セミナーレポートを掲載しました。
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」
第1回「長時間労働を削減する具体策を考える」 - 2008年7月22日

- 日立システムが「ヒューマンキャピタル研究会」を発足
人財価値や企業価値を高めるための人事・労務管理を追究 - 2008年6月25日

- 就業管理を効率化する「リシテアJob Ver.02-03」の販売開始
三六協定に関する機能強化により、管理業務の更なる効率化を実現 - 2008年6月18日

- JR東日本が勤務システムに日立システムの「リシテアJob」を採用
鉄道業の複雑な勤務体系に対応し、1社あたり最大となる4万人規模で利用 - 2008年5月28日 【事例紹介】
- 亀田メディカルセンター殿、西村ときわ法律事務所殿、日本精工株式会社殿、の事例を掲載しました。
- 2008年4月10日

- 日立システムの勤務管理システム「リシテアJob」を株式会社TSUTAYAなどカルチュア・コンビニエンス・クラブグループが採用
- 2008年2月15日

- 横浜信用金庫が就業管理システムに日立システムの「リシテア Job」を採用
2006年
- 2006年7月18日

- 関西電力グループ会社向けシェアードシステムとして日立システムの従業員フロントソリューション「リシテア」を採用
- 2006年3月23日

- 就業管理システム「リシテア」を(株)ベネッセコーポレーションに納入
−サービス残業ゼロ時間の徹底をシステム化で実現− - 2006年3月7日

- 関電システムソリューションズ株式会社殿と「リシテア」に関する販売パートナー契約を締結
- 2006年2月21日

- 日立システムが就業管理システム「リシテア」を西村ときわ法律事務所殿に納入
- 2006年1月19日

- 日立システムが就業管理システム「リシテア」を医療法人鉄蕉会亀田総合病院殿に納入
−多職種の煩雑な勤務管理の効率化を実現−









