たとえば、
このような課題で
お悩みではありませんか？
リシテア/従業員エンゲージメントは
従業員が主体的にやる気を高め、
持続的なエンゲージメント向上を支援する
クラウドサービスです。
「従業員エンゲージメント」とは、会社や組織のビジョン・目標達成に向けて、「自発的な貢献意欲」を持ち、主体的に取り組めている状態を表した指標です。
「リシテア/従業員エンゲージメント」は、ワーク・エンゲイジメント分野の第一人者である慶應義塾大学 島津明人 教授との共同研究の成果として誕生したソリューションです。
従業員エンゲージメントが向上することにより、生産性向上、顧客満足度向上、離職率低下などが期待できます。
日々の業務で感じている悩みや困りごとを洗い出し、自ら１カ月間の工夫 （考え方、仕事のやり方、周りの人）の実行計画を作成して実践することで、より良い働き方を習慣づけることが可能になります。
集合研修・グループワークを受講
×現場マネージャーの
負荷が高く、定着しない
ITを活用してプロセスを合理化
〇従業員がセルフマネジメントできる
仕組みを提供
管理職による支援に依存しがちで、継続させるのが困難な従来型と異なり、リシテア/従業員エンゲージメントは、全員が参加する仕組みになっており、習慣化して長期にわたって効果を得ることができます。
リシテア/従業員エンゲージメントは、従業員が自ら計画を立て、目標や達成度を皆で共有しなら進められるので、やらされ感や押し付けられ感がありません。
目標や日々の記録はチームのメンバーに公開・共有されているため、競い合ったり、メンバーの工夫や目標を見て、ポイントやコメントを送って励ましあったりすることで、コミュニケーションを取ることができます。
日々の行動を記録し続ける単調な作業も、ゲーム感覚で楽しむことができます。
テレワーク中でも画面を通してメンバーと繋がり、コミュニケーション活性化基盤としての利用も可能です。
メリットの提示、具体的な行動の指示、行動記録支援、状況の可視化、リマインド、励まし、触発させる
クラウドサービスでの提供のため、コストを抑えすぐに始めることができます。
また、従業員が自発的に取り組める仕組みを提供しており、楽しみながら継続することが可能です。
リシテア 製品／サービス
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