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人事経営課題とトレンド

健康経営

健康経営の特集ページでは、健康経営に関する用語説明、多くの企業に共通する課題と処方箋、日立ソリューションズの事例や取り組み、関連するコンテンツをご紹介します。

健康経営とは

従業員の健康こそ企業の競争力を高める。経営の最重要課題です。
活力ある働き方を実現する「戦略投資」として、健康経営を推進することは、生産性を高め、優れた人材を集めるエクセレントカンパニーの新条件になっています。

企業の課題

  • 健康保険料の負担軽減、医療費の削減、労災発生の予防
  • 業務効率化と労働生産性の向上
  • 定着率・離職率の改善
  • 従業員モチベーションの向上

対応の処方箋

健康経営を英語でいうと、「Health and Productivity Management」、従業員の健康と生産性を同時に管理していくという考え方です。
つまり、医療費を減らしていくだけでは十分ではなく、従業員の健康と生産性の関係まで含めて考えていくことが、企業経営の重要な課題であるということです。

  • メンタルヘルス対策の充実・強化(ストレスチェックの導入等)
  • 産業保健スタッフと健康管理体制を構築
  • 経営者や職場管理者がキーマンになる健康環境づくり

健康経営事例
~日立ソリューションズの取り組み~

日立ソリューションズでは、メンタルヘルス対策を中心に、コミュニケーションを重視した健康管理施策を実施しています。

健康管理施策(全体像)

コミュニケーション促進施策

健康経営の具体施策の1つとして、各種コミュニケーション促進施策を実施しています。


関連するお役立ち情報

健康経営に関連するリシテアサイト内のお役立ち情報をご紹介します。

関連する勉強会レポート

健康経営に関連する過去の勉強会レポートをご紹介します。

日付
2009/01/27
タイトル
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」 第5回
「メンタルヘルス対策 PART2」職場復帰支援における人事を悩ます困難な現実とメンタルヘルス不全未然防止の有効性について議論する

関連するソリューション

健康経営を実現するリシテアの製品/サービスをご紹介します。

健康管理

リシテア/健康管理

各種疾病の予防と早期発見を支援。
従業員と組織の健康管理支援システム。
[問診実施][面談予約][診断フォロー][結果通知]
AI分析

リシテア/AI分析

各種人財データをAIなどを活用して分析。
長時間残業の縮減、ストレスケアのサポート、組織パフォーマンス診断など、パフォーマンス向上のための気づきを提供し、科学的観点に基づく人財マネジメントを実現します。]
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リシテア/就業管理

業種・規模を選ばず、多様な雇用形態・勤務形態に対応できる。
就業管理システム。
[勤務申請][勤務承認][月次集計][休暇管理][残業管理][WEB打刻][MOBILE]
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リシテア/人事諸届

社内の諸届や申請業務を電子化。
社内手続きの省力化を支援する汎用ワークフローシステム。
[帳票定義][各種申請][承認業務][マイナンバー収集]

人事経営課題とトレンド特集ページでは、各課題・トレンドに関する日立ソリューションズの事例や取り組み、用語説明、関連するコンテンツをご紹介します。