導入事例｜人材育成システムなら、人材戦略ソリューション リシテアCareer
リシテアCareer 導入事例
リシテアCareerは、Plan-Do-Check-Actionのサイクルで社員のキャリアアップを支援する人財育成システムです。リシテアCareerの機能は、「Baseモジュール」、｢Planモジュール｣、｢Practiceモジュール｣、｢Performanceモジュール｣、の4つに分かれており、4つの機能全てを導入することも、また必要な機能だけを選択して導入することも可能です。
導入事例
- オリックス株式会社殿（8,000名）
- 株式会社科学情報システムズ殿（300名）
- 関電システムソリューションズ株式会社殿（800名）
- 株式会社ＣＲＣシステムズ殿（1,100名）
- 株式会社中電シーティーアイ殿（1,000名）
- 株式会社ネットマークス殿（350名）
- 株式会社メイテツコム殿（300名）
- 株式会社日立システムアンドサービス（現 株式会社日立ソリューションズ）（5,000名）
ケーススタディ
従業員のスキルやキャリアを一元管理し、今後の人材開発の計画や適切な人事配置に役立てたい
既存の人事システムとの連携で従業員の様々な情報の検索、閲覧を可能に。
複雑な人事考課業務をもっと簡易化、効率化したい
考課管理業務をWeb上のセキュアな環境で実施。
複雑な業務の効率化、ペーパレス化を実現。従業員のスキルを定量的に評価できる仕組みがほしい
ITSSに基づくスキル診断、キャリナビゲーションによる自己の目標管理を実現。
e-learningや社内研修の管理が大変
もっと業務を効率化して、受講漏れもなくなるようにしたい研修の申し込みから受講状況の管理までを一元管理し、管理業務の効率化を実現。
導入実績
- 株式会社ＮＴＴデータ関西殿（700名）
- 日立ＩＮＳソフトウェア株式会社（1,100名）
- 株式会社日立システムバリュー（現 株式会社日立ソリューションズバリュー）（700名）
- IT業Ｂ社（400名）
- IT業Ｃ社（400名）
- IT業Ｈ社（600名）
- IT業Ｈ社（400名）
- IT業Ｈ社（200名）
- IT業Ｈ社（100名）
- IT業Ｉ社（1,700名）
- IT業Ｉ社（1,300名）
- IT業Ｊ社（300名）
- IT業Ｋ社（300名）
- IT業Ｍ社（400名）
- IT業Ｍ社（100名）
- IT業Ｎ社（400名）
- IT業Ｎ社（300名）
- IT業Ｔ社（400名）
- IT業Ｔ社（300名）
- 製造業組込みソフトウェア開発Ｓ社（300名）
- 製造業組込みソフトウェア開発Ｓ社（800名）
- 化学系製造業Ｃ社（3,200名）
- 製薬業Ｎ社（1,000名）
- 広告業Ｄ社（800名）
- コンサルティング業Ｈ社（700名）
組織パフォーマンス分析 サポートサービス導入実績
- 自動車Ａ社
- 自動車Ｄ社
- IT業Ｈ社
- IT業Ｈ社
- IT業Ｈ社
- 製造業Ｈ社
- 食品製造業Ｎ社
- 製造業Ｏ社
- 陶器製造業Ｔ社